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3、《劳动法》规定，女职工享受不少于98天的产假。
4、陕西拟规定，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天；女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加10天产假；女职工生育三个子女的，给予半年的奖励假。
5、也就是说，陕西三孩产假长达98+60+10+182=350天。
6、更有甚者，陕西拟规定，合法生育的父母，在子女一至三周岁期间，每年应给予父母双方至少30天的育婴假。
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9、2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议表决通过关于修改的决定，自公布之日起施行。明确对符合法律法规生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，女方生育一个子女延长产假60天，共计158天，第二个、第三个子女延长产假90天，共计188天。产假从出生之日起按自然日计算。
10、《决定》强调，本次产假不影响晋升、调资和工龄计算；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。男方享受15天护理假的规定不变。
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1、此前，《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》的说明显示，2020年浙江省出生人口约8万人，比2019年减少1万人，下降8%；其中，出生儿童6万人，比2019年减少5万人，减少6%。总体生育水平低于预期。
2、因此，今年7月19日，《浙江省共同富裕高质量发展建设示范区实施方案(2021-2025年)》发布，明确提出适时修订《浙江省人口与计划生育条例》，将“探索建立生育成本分担机制，加强生育妇女就业、工资等权益保障，进一步完善生育保险制度，多渠道降低生育、养育、教育成本。”
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4、根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假。今年实施“三孩政策”以来，各省都在积极探索鼓励生育的政策，延长产假是其中的重点一项。
2021供卵试管机构供卵试管产子20215、2021年9月29日通过的《江西省人口与计划生育条例》规定，产假增加90天至188天，男性护理假增加30天，男性陪产假增加15天。江西省婚假、产假、护理假天数最多，女性206天，男性48天。
6、新修订的《贵州省人口与计划生育条例》明确，除国家规定的产假外，女方享受60天产假，男方享受15天护理假。
7、2021年9月29日，江苏省通过新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，对原有的产假和陪产假政策进行了调整，规定在享受国家规定的产假的基础上，女方产假延长不少于30天，男方护理假延长不少于15天。
8、在计划生育条例修订仍处于征求意见阶段的省份中，辽宁省计划增加男性陪产假5天，由之前的15天增加到20天。湖北省计划增加产假30天，从之前的128天增加到158天。安徽省计划增加产假30天(总共最多188天)，将陪产假增加到总共30天。
9、按照宁夏现行的计划生育条例，产假在国家规定的产假之外再增加60天，共计158天。但宁夏近日发布的修正案征求意见稿规定，符合法律法规规定生育的妇女，给予158天产假，经单位同意，可以休至子女满一周岁；生育第三胎的，增加30天产假，共计188天。
10、陕西省11月发布的《计划生育条例修正案征求意见稿》明确，女职工生育三个子女的，给予半年奖励假，配偶享受15天护理假。此外，陕西生育三个孩子的妇女，可享受350天左右的法定产假(98基本产假+60天+10天孕检奖励+三个孩子半年产假)。
